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Titolo
Text copied to clipboard!Supervisore del Team
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Supervisore del Team motivato e competente che sia in grado di guidare, motivare e coordinare un gruppo di lavoro verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il Supervisore del Team avrà il compito di monitorare le attività quotidiane, supportare i membri del team nello sviluppo delle loro competenze e garantire che gli standard qualitativi e quantitativi siano rispettati. La figura dovrà inoltre fungere da punto di riferimento tra la direzione e il team, facilitando la comunicazione e promuovendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
Il Supervisore del Team sarà responsabile della pianificazione delle attività, dell’assegnazione dei compiti e della valutazione delle performance dei collaboratori. Sarà richiesto di intervenire tempestivamente in caso di problemi, fornendo soluzioni efficaci e promuovendo il miglioramento continuo. La posizione richiede ottime capacità organizzative, leadership, problem solving e una spiccata attitudine al lavoro di squadra.
Il candidato ideale possiede esperienza pregressa in ruoli di coordinamento, eccellenti doti comunicative e capacità di gestione dello stress. È fondamentale la capacità di motivare il team, favorire la crescita professionale dei membri e mantenere un clima lavorativo sereno e produttivo. Il Supervisore del Team dovrà inoltre redigere report periodici sulle attività svolte e sui risultati raggiunti, collaborando con le altre funzioni aziendali per ottimizzare i processi e raggiungere gli obiettivi prefissati.
Offriamo un ambiente dinamico, opportunità di crescita professionale e formazione continua. Se sei una persona proattiva, orientata ai risultati e desiderosa di fare la differenza all’interno di un team, inviaci la tua candidatura.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del team
- Assegnare compiti e monitorare l’avanzamento dei lavori
- Fornire supporto e formazione ai membri del team
- Valutare le performance individuali e di gruppo
- Gestire eventuali conflitti e problematiche interne
- Redigere report periodici sulle attività svolte
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e collaborativo
- Garantire il rispetto degli standard qualitativi e quantitativi
- Facilitare la comunicazione tra team e direzione
- Individuare opportunità di miglioramento dei processi
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o supervisione
- Ottime capacità organizzative e di leadership
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Capacità di problem solving e gestione dello stress
- Attitudine al lavoro di squadra
- Conoscenza degli strumenti informatici di base
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
- Orientamento ai risultati e agli obiettivi
- Capacità di motivare e sviluppare i membri del team
- Diploma o laurea preferibilmente in ambito gestionale
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team?
- Come affronti situazioni di conflitto all’interno del gruppo?
- Quali strategie utilizzi per motivare i collaboratori?
- Hai mai gestito progetti con scadenze strette? Come ti sei organizzato?
- Come valuti le performance dei membri del tuo team?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare l’avanzamento delle attività?
- Come promuovi la collaborazione tra i membri del team?
- Hai esperienza nella redazione di report periodici?
- Come gestisci lo stress in situazioni di pressione?
- Quali sono le tue aspettative di crescita professionale in questo ruolo?
